RémunérationRémunération et négociations annuellesRevalorisations, primes et barèmesSelon chaque mesure4 textes à consulter+
Les évolutions issues des NAO FMM sont pérennes, notamment les primes, les barèmes, le plafond de garde et la prise en charge des cotisations retraite. Le relèvement exceptionnel de la prise en charge du passe Navigo reste limité à l’année concernée.
Santé et protectionHandicap et inclusionEmploi, aménagements et accompagnementSelon les aides prévues1 texte à consulter+
Le titre mentionne 2026/2030 ; la clause de durée prévoit quatre ans à compter du 1er janvier 2026. Cette discordance dans le document reste à clarifier.
Santé et protectionProtection sociale des correspondantsParticipation de FMM à la couverture sociale à l’étrangerCorrespondants rémunérés à la pige3 textes à consulter+
Les accords de 2026 distinguent les tranches de rémunération. L’accord du 7 avril prévoit une expérimentation et une échéance au 28 février 2027.
Organisation et tempsBrigade de réserve de la DTSIOrganisation et garanties propres à la brigadeTechniciens chargés de réalisation2 textes à consulter+
